12月29日上午，茂盛公司召开2021年年度考核评议会，晋中市园林绿化服务中心党委委员、副主任程伟，机关纪委书记智卯生以及综合部、财务部、人事部一行6人莅临我司对公司及领导班子成员进行了年度考核，公司领导班子成员及中层干部参加会议，会议由公司党支部书记、总经理崔建军主持。

会上，园林中心人事部宣读了《晋中市园林绿化服务中心关于晋中市茂盛园林绿化有限公司2021年度考核的实施方案》。公司党支部书记、总经理崔建军代表公司做2021年度工作总结，崔书记从公司党风廉政建设、疫情防控、国企改革、业务汇总等方面回顾总结2021年公司主要工作运行情况，并部署2022年工作任务。公司领导班子成员依次进行了书面述职，实事求是汇报过去一年履职尽责情况，客观查找不足问题，逐一陈述下一年工作重点。

考核组认真听取了公司班子成员的述职报告，对公司2021年全年班子履职情况予以积极的评价。对公司党建、园林绿化养护、提质工程等工作取得的成绩以及公司在人才梯队建设、国企改革工作上取得的突破给予了充分肯定。

考核组组长程伟对公司今后的工作提出了三点要求。一要深化思想认识，悟深悟透考核要义。绩效考核是寄希望通过考核评议查找自身不足以待改进，从而更好地促进工作。要认真总结，在亮点中找经验，从不足处找方法，不断提升综合素质，增强工作的前瞻性、主动性、创造性。要从全局出发，认真梳理出明年的重点、难点工作，逐项制定计划。要着眼于未来，增强危机意识；要学会用行业标杆去考量、去定位，吸收、汲取先进经验，推动创造更多的工作亮点。二要细化考核流程。公司要进一步加强优化绩效考核的细节管理工作，建立公开透明、系统完备的考核机制来深化薪酬改革，要通过日常考核与年终述职考评的方式，善于发现人才，让人才脱颖而出，进一步树立“有位者有为，有为者有位”的鲜明导向，充分调动大家干事创业、敢于担当的积极性。三要严格考核要求，推动考核高质量实施。要以高度负责的态度，按照《晋中市市属国有企业“六定”改革实施方案》要求完善考核资料。要从如何做好本职工作、达到效果、得到结果、总结经验、保持亮点、查找不足等方面持续完善，突出重点，积极采取对应措施，全力推动考核工作取得更好的成效。

评议会上，崔书记代表公司全体员工作了表态发言：“通过今年年终考核，总结了我们一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，指明了下一年工作的方向，为推动员工队伍建设向纵深发展提供了强大动力。下一步，公司将加强总结概括、认真领会考核要求，以此次评议会为新的起点，增强信心、提升能力，踏实苦干、创新巧干，力争在2022年的工作中再接再厉，为茂盛公司高质量发展作出贡献。”