为进一步做好2021年度员工绩效考核工作，从而激励公司全体干部员工在新的一年中以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风迎接新的挑战，近日，公司组织开展了2021年度员工年终绩效考核。

本次年终考核自上而下分级进行，公司高层领导班子由市园林绿化服务中心负责考核，中层干部由公司领导负责考核，基层员工由各部门负责人及其分管领导负责考核。考核以汇报年终工作总结的形式开展，大家在汇报中晒亮点，谈体会，找不足，深刻剖析自己，认真查找问题，并提出下一步的努力方向。考核小组在听取每位员工的工作汇报后逐一进行点评，有针对性地给予工作建议，并对照考细则从劳动纪律、制度落实、工作实绩、执行力等指标进行评分。人力资源部综合员工月考核及年终考核得分情况，得出考核成绩，并进行排名公示。

整体考核程序严谨规范、公开透明，考核结果客观公正，充分展现出了员工在工作过程中的工作态度、业务知识、工作能力、团队精神等方面的工作成绩，客观评价了员工一年来的德才表现，在一定程度上代表了公司对员工工作能力的认可程度。

考核不是目的，是为了加强员工对自身工作的充分认识，促进工作改善的一种方式，希望能通过考核充分调动员工的工作积极性和主动性，激发员工干事创业的动力和活力，不折不扣地贯彻落实公司的各项决策部署。

下一步，公司将根据市园林绿化服务中心会议精神，继续加大考核力度，强化目标管理，提高管理水平，不断提升员工自身业务能力，为2022年完成各项目标任务奠定良好的基础。