按照职工培训计划，5月15日下午，我公司组织员工在会议室组织开展了人力资源相关制度培训，由人力资源部人事专员主讲。公司机关各部门，各项目部人员参加。

本次培训围绕公司人事制度和绩效考核制度两个方面进行培训，讲解了与大家密切相关的员工入职、考勤管理、加班管理、绩效考核制度等内容。在培训过程中，主讲员利用生动有趣的事例将实际工作当中实务操作结合起来，为大家进行了深入细致的讲解，明确了各项制度的执行细节和注意事项，要求大家掌握制度精髓，理解制定制度的初衷，以便于在日常工作中有制度可遵循、有规则可依据，逐渐形成工作流程化、标准化、制度化。

通过此次培训，大家对公司规章制度有了清晰的认识与了解，为员工了解公司、认识公司、适应公司奠定了良好的基础，对于强化员工管理制度和流程思维，进一步推动公司制度管理大有裨益。

公司领导指出，加强公司制度化建设是企业经营的重要保证，也是维持企业秩序，保障政令通畅的基本措施。大家要转变思想意识，在思想上高度重视，切实将培训内容与公司实际结合起来，并运用到工作当中。公司员工要尽快熟悉公司制度、理解制度、严格执行制度，坚持“制度先行”原则，规范业务操作，养成“制度做事、制度管人”的工作原则，进一步提高专业化水平、素质水平与工作执行力，提升工作责任感、成就感，使公司日常管理纳入制度和有力监管的双效机制中。