以党建引领发展，国企改革写华章。为扎实开展晋中市国有企业党建工作目标责任制考核，2022年2月17日，晋中市《关于市属国有企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》《晋中市国有企业党建工作目标责任制考核办法》（以下简称《意见》和《办法》）征求意见座谈会在晋中市茂盛园林绿化有限公司召开。这是茂盛公司首次受上级委托组织召开市直工委党建工作会议，在市直机关党务干部及市属国有企业党务干部的密切合作和会务人员的共同努力下，会议顺利召开。此次座谈会是对公司全体员工的充分肯定。

本次会议采取座谈会的形式，通过面对面听取市直机关各级党务干部、基层党组织书记的意见建议，以更好找准查实问题，为高质量开好会议奠定了基础。市直工委组织部领导主持会议，市直机关下属的部分党务负责人、干部参加了座谈会。

座谈会上，蔺海军、刘国瑞、崔建军等14位来自市直机关、市属国有企业的党务负责人、党务干部根据自身的工作经验，共同为晋中市国有企业党建工作目标责任制考核办法的优化完善建言献策。就抓好产业建设、加强基层党建、党建工作考核指标、轻微违纪处理办法等方面的问题提出意见和建议。大家一致认为《办法》和《意见》立足根本，体现大局，更具有合理性和依据性，为晋中市直属国有企业改革指明了发展方向，更为党建引领企业高质量发展探索了新路径。

范部长边做笔记并不时插话和大家交流。在听取大家发言后，范部长指出：“与会人员结合工作实际，从不同侧面、不同站位提出的意见和建议很接地气、很有见地，体现了对市直工委的支持与信任，我们回去后将认真梳理、充分吸纳，确保征求意见座谈会的含金量，并将会议成果转化到国有企业改革发展的具体工作中去，进一步提升市属国有企业党建工作水平，以高质量党建引领国有企业高水平发展。”

范部长围绕市属国有企业改革政策出台背景、国有企业党建工作发展的原因及趋势等方面具体深入分析了当前我市党的建设面临的形势和任务。

他指出，2016年全国国有企业党的建设工作会议以来，市属国企党建工作取得明显进步。2019年中共中央出台的《关于加强和改进中央和******机关党的建设的意见》为推动新时代机关党的建设高质量发展指明了方向，提供了重要依据。为认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神，制定了《关于市属国有企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》《晋中市国有企业党建工作目标责任制考核办法》。

范部长强调：“市直机关、市属国有企业要坚定不移讲政治，******加强党的领导。一要在强化理论武装与政治建设上下功夫，在完善党的领导融入公司治理上抓落实，在围绕中心服务大局上强担当，在坚持问题导向推动巡察整改上见实效。二要突出‘对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁’二十字标准，坚持政治首要标准和专业能力要求结合、党管干部和市场导向结合、梯队培养和分类管理结合、从严管理和关心关爱结合，建设高素质专业化干部队伍。三要狠抓人才强企战略，坚持精准发力招人才、平台引领提能级、改进服务强支持、政治引领聚人心，培育集聚各类******人才。四要树立大抓基层导向，筑牢组织体系建设‘生命线’，抓实党内政治生活‘基本功’，用好思想政治工作‘传家宝’，打造坚强有力的基层党组织战斗堡垒。五要把党建工作的落脚点放在推动国有企业做强做优做大上，以党建工作强发展、促改革、稳企业、树形象。各企业要加强领导，压实责任，使国企党建工作真正落到实处、产生实效。六要通过党建责任制考核形成企业高质量发展的带动力。国资国企探索方向明确、有的放矢，紧紧扭住责任制‘牛鼻子’，用好考核评价‘指挥棒’，推动党建工作从‘软指标’变为‘硬约束’。七要加强国企干部人才队伍建设，既要从严管理又要关心爱护。特别是在国有企业高质量发展的背景下，以正向激励的鲜明导向引领企业改革脱困、创新突围、转型升级，意义重大。”

当前，国资国企改革步入新时代、新阶段，回看来路，国有企业强党建已取得显著成效。展望未来，扬帆起航，新征程上改革发展仍大有可为。希望企业发挥示范引领作用，提升政治站位，他强调：“一分部署、九分落实，要形成狠抓落实的鲜明工作导向，浓厚加速奔跑、争先进位的氛围，努力在基层创造出更好的业绩。与市委一道，紧紧围绕‘加快建设全省*********推进高质量发展先行区’工作部署，聚焦‘六个一’线性目标，大力践行和落实‘1221’战略举措，齐心协力加快建设市属国有企业党的建设质量，加快推进市属国有企业高质量发展。”