为进一步激发员工活力，提高公司全体员工的凝聚力和团队协作力，不断夯实公司员工业务知识水平和工作能力，努力打造一支学习型、专业型、实干型的员工队伍，助推公司各项工作高质量发展，进入3月以来，公司人力资源部先后组织开展《公司法》培训、个人所得税综合所得汇算清缴培训及新员工入职培训等专题培训。公司各层级员工分别参加培训。

开展《公司法》专题培训。为应对新《公司法》带来的法律环境变革，3月4日，公司组织开展新《公司法》实施后企业经营风险辨析专题培训，中层及以上干部参加培训。本次培训依托省风景园林协会线上平台开展，主题是“《公司法》修订对股东、公司、董监高等三个维度的影响”，通过对新法进行修订解读，进一步帮助公司准确把握法律修订要点，有效防范经营风险。本次培训，进一步增强了参训员工的法律意识，加深了大家对新法的理解和运用，为促进公司安 全健康发展提供了坚实的法治保障。

开展公司个人所得税综合所得汇算清缴专题培训。3月12日上午，公司全体财务人员参加晋中市税务局组织的线上直播培训，主要学习个人所得税有关专项附加税扣除相关内容。培训涵盖汇算清缴工作的重要性及时间节点、个人所得税综合所得的相关政策、个人所得税汇算清缴工作的具体内容和业务流程等，并就个人所得税汇算清缴中的热点、难点、易混淆问题进行了重点讲解，进一步提高了企业的报税实操能力。大家纷纷表示，本次的培训非常实用，为推动公司更高 效、更准确地完成个税汇算清缴工作奠定了坚实基础。

开展新员工入职培训。为持续优化队伍建设，公司以新员工入职“第 一课”为主题，组织新入职员工开展培训。培训以了解企业基本情况、企业文化，熟悉公司基本制度流程为主，进一步明确了新员工的规则意识和行为规范，有效推动新员工快速了解公司、融入公司。培训结束后，大家纷纷表示将以此次培训为契机，加速角色转变，不断学习，精进业务，以昂扬奋进的精神状态投身工作，为推动公司发展添砖加瓦。

今年以来，公司坚决下好培训“先手棋”，本着“早谋划、早部署、早落实”的工作思路，第 一时间制定培训计划，坚持将培训学习工作贯穿全年，多角度、多层次地完善各类培训，通过集中学习、线上线下相融合及实操演练等方式开展培训，不断提升培训的针对性与实用性，做到全员培训、全 面覆盖，为提升公司养管工作水平注入源源动力。